Em um cenário de grandes desafios para os servidores da saúde, a Prefeitura de Cuiabá e os sindicatos da área deram um passo importante para melhorar as condições de trabalho dos profissionais. O presidente do Sindicato dos Profissionais da Enfermagem (Sipen), Dejamir Soares, reconheceu os avanços nas negociações, especialmente no que diz respeito ao pagamento do adicional de insalubridade. Em uma reunião realizada nesta terça-feira (14), o prefeito Abilio Brunini demonstrou uma postura mais aberta ao diálogo com os sindicatos, o que resultou em uma proposta que considera o tempo de serviço dos trabalhadores, trazendo mais justiça e equilíbrio para o cálculo do benefício.
Avanços no diálogo entre o prefeito e os sindicatos
Dejamir Soares ressaltou que o prefeito Abilio Brunini tem mostrado uma postura mais receptiva ao diálogo, o que tem facilitado as negociações. “O prefeito que antes não recebia sindicatos, hoje dialoga. Vivenciamos juntos os números da Prefeitura e apresentamos a realidade da enfermagem”, afirmou Soares. Esse avanço no diálogo foi essencial para o progresso nas discussões sobre o adicional de insalubridade, que agora será calculado com base no tempo de serviço de cada profissional, respeitando sua classe e nível de carreira. A proposta foi considerada uma vitória importante para a categoria, que sentia que o cálculo anterior não refletia adequadamente o esforço e a dedicação dos trabalhadores da saúde.
O impacto da nova proposta de insalubridade
Uma das principais melhorias é que, com a nova proposta, o pagamento do adicional de insalubridade será feito com base na Classe A, considerando o tempo de serviço do servidor, o que representa um avanço significativo em relação ao modelo anterior. Antes, o benefício poderia ser reduzido em até 75%, mas com a mudança, a perda será limitada a cerca de 55%. Além disso, o prefeito se comprometeu a compensar a diferença por meio de uma VPNI (Verba de Pagamento de Natureza Indeterminada) ou uma reformulação do Prêmio Saúde. Essa medida traz alívio aos trabalhadores da saúde, que agora podem contar com uma compensação mais justa pelo seu tempo de serviço.
A adesão dos sindicatos e o compromisso com os trabalhadores
O Sindicato dos Médicos de Mato Grosso (SINDIMED) também se mostrou favorável à proposta, anunciando adesão imediata à nova forma de cálculo do adicional de insalubridade. Além disso, outro ponto celebrado foi o fim da penalização de servidores que apresentem atestados médicos, um avanço importante para a categoria. Com essa medida, os trabalhadores não perderão mais o direito ao Prêmio Saúde devido à apresentação de atestados, o que representa um ganho significativo para todos os profissionais da saúde. A formalização da proposta deve ocorrer até as 20h desta quarta-feira (15), com o projeto de lei sendo encaminhado à Câmara Municipal de Cuiabá na quinta-feira (16), em regime de urgência.
Perguntas Frequentes
1. Como será calculado o novo adicional de insalubridade em Cuiabá?
O novo adicional de insalubridade será calculado com base no tempo de serviço de cada servidor, respeitando o nível de carreira, e não apenas o piso inicial, como acontecia anteriormente.
2. O que mudou em relação ao prêmio de saúde para os servidores?
Agora, os servidores não serão mais penalizados por apresentarem atestados médicos, o que significa que não perderão o direito ao Prêmio Saúde devido a faltas justificadas.
3. Quando o projeto de lei com a nova proposta será enviado à Câmara Municipal?
O projeto de lei será encaminhado à Câmara Municipal de Cuiabá na sessão de quinta-feira (16), em regime de urgência, para ser discutido e aprovado.
