Médicas cooperadas das Unimeds de Mato Grosso participaram, nesta última terça-feira (23), da palestra online “O Futuro é Coop e Precisa de Lideranças Femininas”. O Sistema OCB/MT (Sescoop-MT) e a Federação Mato Grosso promoveram o encontro para discutir governança, sucessão de lideranças e ampliação da presença feminina nos espaços estratégicos do cooperativismo médico.
A programação reuniu profissionais de diversas regiões do estado e colocou em pauta os desafios que as cooperativas enfrentam para ampliar a participação das mulheres nos processos de decisão. As organizadoras defenderam mais qualificação, representatividade e oportunidades para novas lideranças.
A palestrante Dra. Thaís Jerônimo, consultora da Unimed Brasil e responsável pelo Programa de Gestão e Relacionamento com Cooperados, conduziu o debate. Com mais de 20 anos de atuação no cooperativismo, ela apresentou dados sobre o crescimento da participação feminina na medicina brasileira.
Avanço das mulheres na medicina exige novas lideranças
Durante a apresentação, Thaís Jerônimo mostrou que as mulheres ampliam sua presença na profissão médica ano após ano e devem se tornar maioria nos próximos anos. Segundo ela, esse cenário exige que as cooperativas preparem lideranças femininas para ocupar funções estratégicas e fortalecer a governança.
A especialista destacou que qualquer profissional pode exercer liderança independentemente de ocupar um cargo formal. Ela afirmou que líderes influenciam pessoas, promovem mudanças e contribuem para a construção de ambientes mais colaborativos.
A consultora também incentivou as participantes a investirem em capacitação e participação institucional. Para ela, as cooperativas precisam identificar talentos, desenvolver competências e criar condições para ampliar a presença feminina nos conselhos e diretorias.
Gestoras defendem maior participação feminina na administração
A diretora financeira da Federação Mato Grosso e presidente da Unimed Araguaia, Dra. Darcyane Faria, afirmou que as mulheres contribuem diretamente para o fortalecimento da gestão cooperativista. Ela ressaltou que profissionais com perfil de liderança agregam conhecimento, diversidade e novas perspectivas às decisões administrativas.
A integrante do Comitê Educativo da Unimed Cuiabá, Dra. Andrea Minossi, reforçou a importância de iniciativas voltadas à formação de lideranças femininas. Segundo ela, programas de qualificação e espaços de diálogo ampliam a participação das mulheres nos processos decisórios.
As participantes também discutiram sucessão administrativa, desafios geracionais e atuação em conselhos de administração. O debate permitiu a troca de experiências entre profissionais que já ocupam cargos de gestão e aquelas que pretendem assumir novas responsabilidades.
