O candidato a prefeito Eduardo Botelho, do União, expressou sua oposição à proposta de vigiar os servidores públicos com câmeras, chamando-a de “terror”. Em uma entrevista ao Jornal da Cultura, Botelho destacou que a sugestão feita por seu rival político, Abilio Brunini (PL), revela uma falta de experiência em administração e desrespeito pelos funcionários municipais. Botelho sublinhou que, para recuperar Cuiabá, é essencial motivar os servidores em vez de persegui-los.
Nesse sentido, Botelho utiliza0 sua vasta experiência em administração para defender a motivação como o método principal de engajar equipes. Ele liderou empresas com mais de 1.500 colaboradores e chefiou o Poder Legislativo estadual, o que o levou a afirmar que a motivação é mais eficaz do que métodos punitivos, como a instalação de câmeras. Botelho afirmou que a vigilância não constrói um ambiente positivo. Segundo ele, “você não cria motivação com terror; isso só gera resistência e desconfiança”. Ele destacou que o verdadeiro engajamento ocorre quando as pessoas se sentem valorizadas e confiam no projeto e na liderança.
Críticas à proposta de Abilio Brunini e suas implicações
Botelho criticou a proposta de Brunini de instalar câmeras para vigiar servidores, afirmando que isso apenas humilha os funcionários. Brunini defendeu a ideia, alegando que a corrupção de servidores causou problemas na administração de Emanuel Pinheiro (MDB). No entanto, Botelho afirmou que essa abordagem transfere a culpa da gestão para os servidores e mostra despreparo administrativo. Além disso, ele acusou Brunini de focar apenas no engajamento nas redes sociais.
Valorização e respeito como fundamentos
Finalmente, Botelho defendeu que a valorização dos servidores é crucial para o sucesso de qualquer administração. Segundo ele, para realmente melhorar Cuiabá, é necessário construir uma relação de respeito e empatia com os colaboradores. Em vez de adotar medidas punitivas que apenas desmotivam e criam um ambiente de desconfiança, Botelho acredita que a valorização e o respeito são os pilares fundamentais para uma administração eficaz e bem-sucedida. Assim, é imperativo que os gestores promovam um ambiente de trabalho positivo e engajador para alcançar os melhores resultados.
