O jogador André, atualmente no América do Rio de Janeiro, fez duras críticas ao presidente do Cuiabá Esporte Clube em uma entrevista recente. André, que defendeu o Dourado em 2022 e conquistou o título do Campeonato Mato-grossense, destacou problemas de gestão no clube que, segundo ele, afetam profundamente os jogadores.
Problemas de gestão
André afirmou que o principal problema do Cuiabá é a gestão autoritária do presidente. De acordo com ele, o presidente impõe suas decisões sem seguir as normas tradicionais do futebol. “O presidente impõe as coisas dele, mas o futebol tem uma cartilha. Tem umas regras como toda profissão e lá o presidente rasga qualquer tipo de cartilha. É o que ele pensa e pronto”, afirmou André. Além disso, ele revelou que muitos jogadores ficam desmotivados e alguns chegam a desenvolver depressão durante suas passagens pelo clube.
Experiência de André no Cuiabá
Durante sua passagem pelo Cuiabá, André disputou 26 partidas e marcou quatro gols. No entanto, sua estadia no clube também foi marcada por polêmicas. Por exemplo, em julho, ele foi flagrado em um pagode em São Paulo enquanto estava em tratamento de lesão e era desfalque na equipe. Esse episódio gerou críticas e debates sobre seu comprometimento profissional.
Impacto na carreira dos jogadores
André relatou que pediu para deixar o Cuiabá apenas um mês após sua chegada devido ao ambiente no clube, mas teve sua solicitação negada pelo presidente. “Cheguei em Cuiabá, com um mês eu pedi para eu ir embora, mas ele não deixou. Tive uma proposta pra sair e não estava jogando”, disse André. Além disso, suas declarações sugerem um ambiente de trabalho tóxico e pouco acolhedor, que afeta não só o desempenho, mas também a saúde mental dos atletas.
Repercussão
As críticas de André ao presidente do Cuiabá refletem um problema maior de gestão que pode estar afetando o desempenho do clube. O Cuiabá, fundado em 2001, tem conquistado espaço no cenário do futebol brasileiro, mas essas denúncias podem levantar questionamentos sobre a administração do clube e suas práticas internas
