A faxineira e modelo Taoane Galhardo denunciou ter sofrido racismo enquanto realizava um serviço de limpeza em uma residência em Campinas. Ela gravou parte da discussão com os contratantes e tornou o caso público após relatar ofensas e constrangimento durante o trabalho, gerando repercussão significativa nas redes sociais e entre organizações de defesa dos direitos trabalhistas e humanos.
Foto/ Vídeo: Metropoles
Taoane chegou ao imóvel por meio de empresa terceirizada. Ao entrar na casa, os moradores exigiram que ela retirasse os sapatos, mesmo sendo parte do equipamento de proteção individual fornecido pela empresa. Para evitar conflito e garantir a continuidade do serviço, a profissional retirou os calçados e continuou a limpeza descalça, expondo-se a riscos físicos e desconforto.
Exigência e falas ofensivas marcam o episódio
Durante a limpeza da área externa, Taoane afirmou que ouviu comentários racistas feitos pelo casal. Ela registrou parte das falas em vídeo. A trabalhadora relatou que as declarações a deixaram abalada, constrangida e emocionalmente abalada, aumentando a sensação de vulnerabilidade no ambiente de trabalho.
Diante da situação, ela interrompeu o serviço e deixou a residência. Taoane declarou que sofreu desrespeito racial, moral e profissional, ressaltando a necessidade de medidas legais e conscientização sobre o racismo institucional.
Boletim de ocorrência formaliza denúncia
Após sair do local, a profissional procurou a polícia e registrou boletim de ocorrência. Ela formalizou a denúncia para garantir que as autoridades investiguem oficialmente os fatos e responsabilizem os envolvidos.
Posteriormente, Taoane informou que o homem envolvido ingressou com um processo contra ela. O desdobramento ampliou a repercussão do caso e gerou debate público sobre racismo, direitos trabalhistas e segurança de profissionais terceirizados.
Empresa recebe notificação extrajudicial
A trabalhadora notificou a empresa responsável pela intermediação do serviço. Ela enviou comunicado extrajudicial para que a companhia avalie a situação, adote providências internas e implemente medidas preventivas para proteger seus funcionários.
As autoridades agora analisam o caso. A investigação deve esclarecer as circunstâncias da denúncia e definir responsabilidades.
Em Campinas, interior de São Paulo.
A trabalhadora relatou comentários racistas durante o serviço.
Ela registrou boletim de ocorrência e notificou a empresa.
