Movimento cobra isonomia salarial, reajuste e melhores condições de trabalho
Cerca de 13 mil funcionários técnico-administrativos da Universidade de São Paulo iniciaram uma greve por tempo indeterminado a partir desta terça-feira (14), em protesto por melhores condições de trabalho e reajuste salarial.
Estudantes dos campi da capital e do interior também aderiram ao movimento e paralisaram atividades em apoio aos servidores.
Assembleia aprovou paralisação por unanimidade
A decisão foi aprovada por unanimidade em assembleia geral do Sindicato dos Trabalhadores da USP, realizada na última quinta-feira (9).
O movimento tem como principais reivindicações a isonomia salarial, reajuste dos vencimentos e a equiparação de benefícios entre técnicos e docentes.
Os trabalhadores também cobram igualdade em relação às horas de recesso e acesso ao Bilhete Único Especial.
Greve ganha força após aprovação de bônus para professores
Segundo o sindicato, a paralisação se intensificou após a aprovação, em 31 de março, de um bônus mensal de R$ 4.500 destinado a professores que assumirem projetos extracurriculares.
A medida foi proposta pela reitoria da USP e, de acordo com o SINTUSP, rompe o princípio de isonomia histórica entre servidores e docentes das universidades estaduais paulistas.
O sindicato afirma que já havia diferença de benefícios em gestões anteriores e que a nova decisão ampliou o descontentamento da categoria.
Funcionários defendem divisão igualitária do valor do bônus
Os servidores reivindicam que o valor destinado ao bônus dos professores seja redistribuído entre os funcionários técnico-administrativos.
Segundo o sindicato, essa divisão resultaria em cerca de R$ 1.516 por trabalhador, valor que poderia ser incorporado aos salários da categoria.
A greve segue por tempo indeterminado e não há previsão de negociação oficial entre as partes até o momento.
Perguntas e respostas sobre o caso
Quem entrou em greve na USP?
Funcionários técnico-administrativos da universidade.
Estudantes também participam?
Sim, eles aderiram em apoio aos servidores.
Qual é a principal reivindicação?
Isonomia salarial e reajuste de benefícios.
